UGPF cherche un coordinateur
PFONGUE
Dakar, Senegal
il y a 2j

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Dans une optique de professionalisation des exploitations agricoles familiales et des groupements de promotion féminine, de renforcement institutionnel et organsationnel de UGPF le / la Coordonnatrice effectuera les tâches suivantes :

Renforcement institutionnel et organisationnel de UGPF :

  • Renforcement de capacités organisationnelles et renforcement intitutionnel de UGPF
  • Accompagner les groupements de promotion féminine membres de UGPF dans leur structuration et leur fonctionnement
  • Accompagner l’identification et faire la promotion des initiatives économiques des GPF
  • Appuyer UGPF dans la gestion du Fonds de Solidarité et de Développement Local
  • Faciliter les interalations entre UGPF et la Coorpérative de crédit épargne de Mont Rolland (COOPEC)
  • Tâches de planification et de suivi :

  • Gestion opérationnel des ressources humaines
  • Planification globale et mensuelle de l’organisation et du projet
  • Organisation du suivi des activités et de l’atteinte des résultats escomptés
  • Tâches d’exécution opérationnelle :

  • Organisation et réalisation de formation de formateur dans le cadre de la formation de paysan à paysan
  • Organisation et réalisation de formation directe dans le cadre de la transmission de savoir exogène
  • Définition et mise en oeuvre de la méthodologie de recherche action paysanne
  • Expérimentation d’innovation sur site contrôlé et vulgarisation

  • Dynamisation de la concertation locale autour des questions que soulèvent l’agriculture, l’élevage et la gestion des ressources naturelles
  • Développement de synergies en vue d’améliorer les conditions de vies des populations locales
  • Communication externe
  • Capitalisation
  • Tâche d’exécution administrative :

  • Comptabilité
  • Gestion administrative des ressources humaines
  • Représentation de l’organisation par délégation du président
  • Le / La coordinateur(rice) occupe une place importante dans l’organigramme de l’organisation et du projet, en conséquence, il(elle) doit rester flexible à réaliser toute tâche suplémentaire qui lui serait demandée par le bureau exécutif de l’organisation.

    COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES POUR LE POSTE

    Le / la candidat(e) à ce poste doit avoir suivi une formation supérieure (BAC + 3) ou expérience équivalente en agriculture, élevage, foresterie ou développement local et posséder une expérience pratique d’au moins 3 ans.

    Lors de l’examen des candidature les aptitudes ci-dessous seront appréciées :

    Bonne connaissance des techniques agroforestières, agropastorale et agroécologique

    Expérience dans l’animation / la gestion d’équipe

    Expérience pratique de démarche participative

  • Bonnes capacités de reporting et aptitudes avérées à la rédaction de documents ;
  • Maîtrise des logiciels Word et Excel, de l’utilisation d’internet et des messageries électroniques

    Langues : Français, Wolof. Une bonne maîtrise du sérére serait un plus

    Permis moto (ou ferme volonté d’apprentissage)

    Capacité à travailler en équipe

    Aptitudes physiques lui permettant de mener d’intenses activités de terrain

    pour plus de details lire le fichier ci joint

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