Monotoring & Evaluation Officer
PFONGUE
Dakar, Senegal
il y a 3j

Enjeux du poste

Un des grands enjeux est le M&E de projets multi pays en Éducation Inclusive sur financement d’AfD, d’EAC et de Norad qui doit permettre d’assurer le suivi d’un grand nombre d’enfants : pour EAC 10.

000 identifiés hors école, pour AfD 13 949 accompagnées dans leur parcours d’apprentissage, pour Norad 18 868 enfants enregistrés dans les écoles partenaires.

Les enjeux de collecte se trouvent à plusieurs niveaux : les identifiés hors école, les enregistrements des enfants à l’école et leurs résultats scolaires et maintien à l’école dans des cohortes par année.

Des données désagrégées (par sexe, âge, école, pays, type de vulnérabilité, type de handicap, résultats scolaires, maintien, abandons, etc.

sont collectées. La mise en place de dispositifs de suivi & évaluation assurant une collecte de données fiables et de qualité est au cœur des financements de Norad et d’EAC.

Egalement la communication autour des actions mises en œuvre s’avère indispensable pour assurer une bonne visibilité d’Humanité & Inclusion auprès des acteurs œuvrant dans le domaine de l’éducation inclusive en Afrique de l’Ouest.

Mission

Basé(e) à Dakar, le M&E Officer est sous la responsabilité directe de la Spécialiste éducation inclusive et en lien étroit avec le MEAL Manager du programme.

M&E Officer veillera à assurer la qualité de suivi évaluation des interventions régionales avec un grand focus sur les projets d’éducation inclusive conformément aux exigences des bailleurs et à la politique de suivi évaluation d’Humanité & Inclusion

Responsabilité 1 :

Assure le bon fonctionnement du système de suivi évaluation des projets Éducation inclusive multi pays

Activités :

  • Met en place une méthodologie et des outils de collecte qui répondent aux exigences des indicateurs et aux cadres de performance de suivi des interventions des trois projets (Performance Project Monitoring Plan, M&E online tool, Results framework, cadre de suivi) ;
  • Appuie et forme les équipes dans l’utilisation de ces outils de collecte ;
  • Vérifie que les données par pays, et que les systèmes mis en place au niveau des différents pays sont cohérents entre eux, et consolide au niveau régional le système (remplissage de la base des données par bailleur, bases des données par pays) ;
  • Identifie, analyse les besoins d’appui des équipes projet en lien avec les programmes concernés
  • Prépare et suit la mise en œuvre des évaluations du projet.
  • Responsabilité 2 : Assure la consolidation et l’analyse des données collectées et la production de rapports :

    Activités

  • Suit et analyse les indicateurs permettant de mesurer l’évolution de la situation de la scolarisation des enfants vulnérables dans les pays d’intervention ;
  • Accompagne et suit la collecte des données auprès des équipes projet et des responsables suivi & évaluation (lorsque cette fonction existe) ;
  • Analyse la collecte des données (sur la démarche : qu’est ce qui fonctionne, ne fonctionne pas),
  • Appui à la production des rapports semestriels, annuels et finaux ainsi que les propositions des projets
  • Responsabilité 3 : Contribue à la communication et plaidoyer d’Humanité & Inclusion dans le secteur de l’éducation inclusive :

  • Contribue à la préparation avec la spécialiste en éducation inclusive de PRACO aux participations d’évènements de plaidoyer.
  • Notamment par la consolidation de faits probants / evidence-based

  • Appuie la collecte de témoignages / histoires de vie de bénéficiaires,
  • Contribue localement aux messages de communication ;
  • Assure, sur délégation la représentation d’Humanité & Inclusion dans le domaine de l’éducation inclusive lors d’évènements régionaux sur l’éducation
  • Qualifications :

    Les candidats doivent avoir un niveau d’étude BAC+5 en type Master, de préférence en gestion de projets, suivi-évaluation, études de sciences sociales, ou tout autre domaine pertinent et il doit justifier de :

  • Une expérience professionnelle pertinente minimale de 5 ans dans le Suivi et Evaluation de projets de développement ;
  • Une expérience de 3 ans dans des postes similaires dans les ONG internationales
  • Expérience dans la mise en œuvre de systèmes de suivi, évaluation, redevabilité, gestion de base de données ;
  • Expérience en gestion et analyse de base de données ;
  • Expérience de travail en Afrique de l’Ouest et / ou Afrique australe (atout)
  • Expérience en accompagnement / formation et plaidoyer
  • Connaissance des outils de S&E, statistiques
  • Parfaite maîtrise de l’outil informatique, notamment Excel
  • Un bon niveau en Anglais (écrit et parlé)
  • Bonnes capacités relationnelles, de travail en équipe et de la rigueur dans l’exécution de votre travail.
  • Ne seront contactés que les candidats correspondant au profil

    Ne seront contactés que les candidats correspondant au profil

    Rémunération

    Suivant la grille de salaire d’Humanité & Inclusion programme ACO en vigueur et sur la base l’expérience et les qualifications le salaire brut mensuel sera compris entre 487 163 et 799 003 FCFA.

    Politiques institutionnelles

    Les recrutements chez HI se font sous réserve de la présentation d’un casier judiciaire de moins de 3 mois et d’un certificat de bonne vie et mœurs de moins de 2 mois.

    Tous les employés sous contrat avec HI sont soumis au respect de la :

  • Politique de protection de l’enfance
  • Protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus sexuels Politique
  • Politique de lutte contre Fraude et corruption
  • Code de conduite
  • Dépôt de candidature

  • Les personnes ayant les qualifications requises sont invitées à envoyer par mail un dossier de candidature en français comprenant i) un curriculum vitae à jour et détaillé, ainsi que 3 références professionnelles (managers directs) ;
  • ii) une lettre de motivation ; iii) les copies des diplômes et attestations de travail légalisés ; et le tout adressé à recrutement senegal.

    hi.org au plus tard le dimanche 5 Mai 2019 à 00h (heure de Dakar). Mentionner l’objet de votre courrier : candidature M&E Officer .

    Nous sommes engagés aux principes d’équité et de diversité dans l’emploi et encourageons particulièrement les candidatures des femmes et des personnes handicapées.

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