Spécialiste Santé publique et réadaptation
PFONGUE
Dakar, Senegal
il y a 3j

Enjeux du poste

Le principal enjeux du poste est d’apporter un appui technique visant à l’amélioration des performances de mise en place et de développement de projets dans le domaine des Maladies Tropicales Négligées, maladies chroniques avec un focus sur le diabète et management de leurs complications vers les services de la réadaptation physique et fonctionnelle.

Le secteur de la réadaptation physique et fonctionnelle s’appuie sur des enjeux importants dans le cadre de la stratégie OMS (Réhab 2030).

HI devra renforcer sa position et son intervention dans ce secteur dans les 3 pays ciblés. Il s’agit de consolider notre position d’acteur sanitaire (sur les domaines cités ci-dessous) et de renforcer nos alliances avec les partenaires techniques et financiers présents dans les 3 pays du programme régional.

Il s’agit aussi de développer des projets sur ces thématiques (gestion des maladies non transmissibles et conditions de santé invalidante) en réalisant des missions exploratoire / diagnostic, et répondre à des opportunités de financement en fonction des besoins identifiés dans ce domaine.

Mission

Basé(e) à Dakar, le spécialiste Santé publique et réadaptation est sous la responsabilité directe du Manager de l’unité technique régionale et en lien étroit avec le spécialiste Santé sexuelle et reproductive, les managers opérationnels du programme et la spécialiste réadaptation physique et fonctionnel basée en Europe.

Ce poste a vocation à assurer l’appui technique du projet sur le diabète (et ses partenaires technique à St Louis), l’appui dans le domaine de la réadaptation physique et fonctionnelle aux projets dans le besoin, et assurer une relation institutionnelle avec les autorités sanitaires (dans son domaine d’expertise) et avec les partenaires techniques.

Responsabilité 1 : Expertise

  • 1.1 Contribue aux stratégies régionales conformément aux stratégies globales, apporte des contributions techniques sectorielles aux stratégies opérationnelles du programme dans son périmètre et dans son secteur ;
  • 1.2 Garantie un soutien technique aux projets conformément aux normes et aux cadres techniques globaux dans son périmètre sectoriel.

    1.3 Veille à l’apprentissage technique à partir des projets : Contribue à la capitalisation des projets et veille à l’apprentissage technique à partir des projets dans son périmètre sectoriel

    1.4 Assure le contrôle et le suivi de la qualité technique et la pertinence des activités HI au sein des programmes dans son périmètre.

    1.5 Veille à la conformité de la proposition technique avec les enjeux nexus

    1.6 Contribue au développement de projet de recherche et d’innovation dans la région, le cas échéant dans son périmètre sectoriel

    1.7 Contribue à l’animation du canal professionnel des divisions techniques

    Responsabilité 2 : Influence

    Contribue au prestige externe local et à l’influence de l’expertise de HI

    a) Représente l’expertise technique de HI dans les réseaux locaux pertinents

    b) Contribue au plaidoyer sur des thèmes spécifique conformément aux priorités de plaidoyer global

    c) Contribue aux messages de communication au niveau local conformément aux priorités de communication globale

    Responsabilité 3 : Développement de la mission sociale

    Assure le développement des opportunités majeures ou de nouveaux projets au sein de la région dans son périmètre sectoriel

    a) Contribue à l’analyse du contexte dans son périmètre sectoriel

    b) Contribue à la conception et à la rédaction de nouveaux projets dans la région, et si cela lui est demandé, dans d’autres pays au sein de la division géographique

    c) Identifie et transforme les opportunités majeures au sein de la région dans son périmètre

    d) Contribue à la conception de projet majeurs (plusieurs pays, un thème) ou de nouveaux projets dans la région

    e) Identifie et développe des partenariats locaux / et au consortium avec des ONG, des institutions, des entreprises sur les priorités techniques ou des thèmes importants dans la région

    Autres :

  • Tout autre service / tâche en lien avec le programme qui pourrait être nécessaire.
  • Qualifications :

    Les candidats doivent avoir un niveau d’étude minimum BAC+5 en type Master 2 en santé publique, Personnel médical ou de réadaptation physique avec des compétences en gestion et écriture de projet de développement ou tout autre domaine pertinent.

  • Avoir une bonne vision en renforcement des systèmes de santé pour y accommoder les maladies chroniques dont le diabète, les maladies tropicales négligées et leurs complications invalidantes (prise en charge au sein des services de réadaptation physique et fonctionnelle) ;
  • Connaissance des enjeux de la réadaptation physique et fonctionnelle en lien avec la stratégie OMS (Réhab 2030)
  • Connaissance des différents courants de pensées et modèles explicatifs du handicap serait un plus,
  • Connait les cadres internationaux des droits de l’homme ;
  • Connait les cadres et mécanismes de la coopération internationale au développement et de l’action humanitaire ;
  • Connait les stratégies de lutte contre l’exclusion et la discrimination
  • Maîtrise des enjeux techniques du secteur d’expertise recherché et de réseaux d’acteurs et de professionnels inhérents
  • Maîtrise d’au moins un corps de métier du secteur d’expertise recherché
  • Maîtrise la communication institutionnelle écrite et orale, en français et en anglais
  • Sait accompagner, motiver une personne / un groupe.
  • Sait planifier les activités de son secteur de service en posant des objectifs clairs, spécifiques et mesurables.
  • Sait évaluer l’impact / les effets des activités de son secteur de service.
  • Sait promouvoir la participation et la coopération dans les activités de son secteur de service et en travail pluridisciplinaire / sectoriel
  • Maîtrise les techniques de renforcement des compétences pour adulte - Notion de l’ingénierie de formation
  • Expériences en gestion de projets
  • Minimum 5 ans d’expérience dans son domaine professionnel, intégrant l’expérience dans les pays à faibles et moyens revenus
  • Ne seront contactés que les candidats correspondant au profil

    Rémunération

    Suivant la grille de salaire d’Humanité & Inclusion programme régional ACO en vigueur et sur la base l’expérience et les qualifications le salaire brut mensuel sera compris entre 1 009 730 et 1 331 007 FCFA

    Politiques institutionnelles

    Les recrutements chez HI se font sous réserve de la présentation d’un casier judiciaire de moins de 3 mois et d’un certificat de bonne vie et mœurs de moins de 2 mois.

    Tous les employés sous contrat avec HI sont soumis au respect de la :

  • Politique de protection de l’enfance
  • Protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus sexuels Politique
  • Politique de lutte contre Fraude et corruption
  • Code de conduite
  • Dépôt de candidature

  • Les personnes ayant les qualifications requises sont invitées à envoyer par mail un dossier de candidature en français comprenant i) un curriculum vitae à jour et détaillé, ainsi que 3 références professionnelles (managers directs) ;
  • ii) une lettre de motivation ; iii) les copies des diplômes et attestations de travail légalisés ; et le tout adressé à recrutement senegal.

    hi.org au plus tard le 13 novembre 2019 à 18 h (heure de Dakar). Mentionner l’objet de votre courrier : candidature Spécialiste santé publique et réadaptation .

    Nous sommes engagés aux principes d’équité et de diversité dans l’emploi et encourageons particulièrement les candidatures des femmes et des personnes handicapées.

    Les dossiers de candidature envoyés sur une adresse différente de celle indiquée ci-dessus ne seront pas traités.

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